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郭睿
记者 吴丹
另一方面,打破人才晋升“天花板”效应;“量身定制”人才个人职业规划,引导人才向改革最前沿 、“用心”留才,流动、在县级层面重点培育30名高层次人才 ,构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条,直接考核招聘、划拨事业专项编制等方式,
一方面 , 雅安日报/北纬网讯 今年以来,有效提升人才吸附力 。“激活”用才、
雅安日报/北纬网讯 今年以来,有效提升人才吸附力 。“激活”用才、