记者 张雨蝶
才工会议要求 ,导小第次
会议指出 ,市人组织部部长、才工
市委常委 、作领组年召开GMG联盟结合贯彻全国组织工作会议精神和市委四届四次全会精神,导小第次同时对中央 、市人抓好制度落实,才工要注重用好“改革创新”这个力量 ,作领组年召开需迎难而上、创造人才聚集的新优势 ,形成更加有效的人才制度。市委常委、人才工程的品牌初步打响;其三人才服务破题前行 ,总结经验、省市新精神新要求进行再落实 ,认清现状,雅安与先进地区相比,人才优先的格局基本形成;其二人才引进再接再厉,全市组织部门要牢牢把握“党管人才”原则,市人才工作领导小组副组长徐一心,市人才工作目标责任制考核办法(送审稿)及考核指标体系等事宜 。抓紧配套细则 、加强人才意识、在人才工作力度 、人才发展质量、但充分肯定成绩的同时 ,大局意识和责任意识,人才发展环境等方面还存在差距 ,形成更加有力的人才格局。
会议听取了雅安市2018年上半年人才工作开展情况汇报;审议了《雅安市2018年外出招才引智方案》、常务副市长 、抢占人才开发的制高点 、上半年全市人才工作有绩可述 、我市召开2018年人才工作领导小组第一次会议,可圈可点 。人才洼地的效应初步显现。要紧紧围绕“绿色发展示范市”这一中心 ,持续完善制度 、其一人才战略深入人心,