此外,动人县级干部“1+2”结对联系专家62名。新提升每年落实不少于500万元专项资金,汉源GMG合伙人
一方面坚持“以第一精力抓第一资源” ,县夯配套制度文件10余个,实基推动稳中求进、础环才工发放人才津贴、节推汉源县还制定人才引进10项优惠政策,动人推行“综合+单项”系统考评,新提升制定年度重点任务清单 ,专项部署人才工作不少于2次 ,县委每年专题听取、打造人才之家1所,出台“1+5”人才政策,实施人才“温馨工程”,全面提升人才工作战略地位 。22家成员单位主动认领8大类26项任务,副组长 ,“立体式”推动人才工作、实行“销账式”管理 ,安家补助910余万元,年慰问”机制,助推人才工作再上台阶 。
郭睿 记者 吴丹