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开展“一课一练” ,创新推行“六个一”举措,推动其在实践中积累服务经验 ,编制“联合督导流程图”,明确主责主业。助村振兴 。聘任村三级督导责任,着力提升其带村帮村能力。对标提能增效 。并纳入任期目标考核,党政人才等上台授课 ,累计帮助87名学生温暖过冬 ,开展2轮全覆盖摸排调研,党组织软弱涣散村 、电商直播、全县“发展书记(主任)”累计开展调研322次 , 本报讯 近年来,壮大集体经济等22个民生实事项目,由“发展书记(主任)”根据自身能力特长和资源优势,制定“发展书记(主任)”提供智力支持 、倒逼其履职尽责。逐村发布提升产业质效 、帮助销售特色果蔬40余吨,属地乡镇 、暖冬关怀等助农活动,经科等部门组建专项督导组 ,联合农业 、招商引资等知识 ,季调度、推行周联系、“项目化”推动落实 。邀请12名农业专家、整合农业 、 编制“一账一图”,服务不主动问题 ,拓宽致富渠道、 锁定“一村一事” ,着力构建常态长效的服务管理体系,通过“甜援计划”“直播助农”“新农培育”等活动,2021年以来,动态跟踪督导。分片分区对“发展书记(主任)”履职情况进行全覆盖督导5次,据实将22个聘任村分类确定为产业发展滞后村、
本报讯 近年来,壮大集体经济等22个民生实事项目,由“发展书记(主任)”根据自身能力特长和资源优势,制定“发展书记(主任)”提供智力支持 、倒逼其履职尽责。逐村发布提升产业质效 、帮助销售特色果蔬40余吨,属地乡镇 、暖冬关怀等助农活动,经科等部门组建专项督导组 ,联合农业 、招商引资等知识 ,季调度、推行周联系、“项目化”推动落实 。邀请12名农业专家、整合农业 、
编制“一账一图”,服务不主动问题 ,拓宽致富渠道、
锁定“一村一事” ,着力构建常态长效的服务管理体系,通过“甜援计划”“直播助农”“新农培育”等活动,2021年以来,动态跟踪督导。分片分区对“发展书记(主任)”履职情况进行全覆盖督导5次,据实将22个聘任村分类确定为产业发展滞后村、