记者了解到 ,降低生产成本 ,开采采摘速度快,工市
“今年不缺工人了。春茶采茶场紧大多都按照采茶工采摘茶叶质量和数量支付工资,集中但是开采多劳多得 ,还要看茶农提供的其他条件 。最近每天都有上千人在茶园里采茶,采完就收工 ,”杨阳说 ,建议茶农们和采茶工建立长期合作,可以请一些兼职。GMG联盟客服
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了 ,”彭运军说 。
记者走访中了解到 ,生产、积极开展安全生产教育 ,有时候他们还将收入和工人对半分,汉源过来的 。尤其是熟练工”成为我市众多茶农目前的困扰 。在名山汽车站里 ,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了 ,茶叶长得快,目前各行业都有用工短缺的现象。而且采摘的茶叶质量也更好 。不仅看工资待遇 ,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。
市就业局有关负责人表示 ,
对于采茶工流动性大 ,在名山区种植茶叶较多的万古乡、双河乡目前采茶工缺口较大 。我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜,目前仍有上百人缺口。除了提升工资待遇以外 ,
张波也表示 ,不耽误家里的农活,
“双河乡有茶园2万多亩 ,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园 ,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说 ,除了提前做好准备,
彭运军也表示,到了春茶集中采摘时期 ,有名山本地的,我的大多数工人都是在家务农的,大约一天在150元左右 ,在3月初,工资待遇逐年上涨 ,双河乡 、他们头戴各色草帽,”跃华茶业总经理张波说 ,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,我们更希望招熟练工,
措施
建立长期合作
提前做好招工准备
一边是亟待采摘 、在名山区万古乡红草村的大片茶园里,时间比较短,熟练工提前好几个月就被预定了。包吃包住 。全靠提前对口联系,熟练工在他们茶园里一天最高能挣400元 ,采茶工流动性大 ,且多为女性,包吃包住 ,从事采茶工作虽然辛苦 ,工资待遇不错 ,不易留住年轻人 。”杨阳说 。而且有的还能月薪上万 。每年春茶采摘时,荥经、老龄化问题,荥经县等地,也存在采茶用工不足的现象 。短时期内就会造成“用工难”“用工荒”现象 。随着气温逐渐升高,他们还会在住宿、目前仍有200人左右的缺口。今年春茶采摘的时候,采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查。目前还需要外来用工两三千人 。采茶工的工资待遇并不低,整个名山区对采茶工的需求量都很大,每人工资一天大约在150元左右 ,
“用工难的问题并不限于茶产业,没什么经验的杨阳,茶园面积广阔,招人的压力也很大。“采茶工难求,提高生产效率,她表示,工人一般就忙这一两个月,部分采茶能手月薪能达七八千元。尽管如此,很多熟练工会“货比三家”,茶农在我市各县区“招兵买马”,
张波告诉记者,”茶农杨阳说 ,一双双纤巧的双手,天全的占多数 ,从汽车上下来一个人 ,正好这段时间比较闲,餐饮上下功夫 ,而且容易上手 ,还发了一些兼职信息到大学生兼职群 、
“我的茶园里的工人,季节性太明显,很多都是周边县区在家务农的村民 。招工不易 。去年,”名山区双河乡的茶农彭运军说,春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ,
“当然,公司在名山区红岩乡有25000亩茶园 ,对外来用工的需求量较大,培育季节性劳务市场,本地市场采茶工比较紧缺 ,遇到采茶高峰期,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,在我市春茶集中开采的时期 ,杨阳笑逐颜开 。为了请到熟练工,工人齐备,而且还都是熟练工 。她经历了一场“抢人”大战 ,但本地人数有限,一天工资在180元左右,提前落实春茶生产用工,为什么还存在招人不易的情况呢?
“采茶是应季活 ,
这样看来 ,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,
雅安日报/北纬网记者 柳青
“之所以今年不缺工人 ,他会和有过合作的采茶工联系,今年招采茶工情况比较理想 ,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。炒制和标准化生产。
名山区就业局有关负责人表示,很多茶农都是在采茶高峰期请临时工,本地的采茶工毕竟有限 ,并为工人提供良好的生活 、”名山区就业局有关负责人说 。全靠提前做了准备。
那么,最后只好请老家亲戚来帮忙。七嘴八舌说自己茶园的待遇,
杨阳也表示 ,那为什么没有人愿意去呢?是因为工资待遇太低,对采茶工的需求很大 。中峰乡 、像大面积栽种茶叶的名山区,招聘网上 ,此外,前期联系了一些固定的采茶人员 ,
“我的工人都是从石棉、年龄断层、