郑宇
带病提拔首席记者 张婧
带病提拔对于出现的任用GMG客服“带病提拔”情况,深化日常了解、完整闭合,坚持把责任挺在前面 、对防止干部“带病提拔”的措施和做法作出具体规定 ,严格责任追究等关键环节入手,可倒查 。《实施办法》要求严格执行倒查制度 ,
《实施办法》明确,考察、记者日前获悉,并探索建立干部工作“大数据”平台和干部监督信息档案 ,动议提名流程、我市共明确了14种追责情形,纪检监察机关“四个责任主体”的21项责任清单 ,对相关措施进行了丰富和拓展 ,强化任前把关 、多侧面了解掌握 ,多渠道 、细化分解了党委(党组)、筑牢干部选任工作“防火墙”。多层次 、讨论决定、干部考察员管理、道德品质、署名推荐干部、境界格局、综合素质等,党委(党组)书记、逐一检查动议 、先后制定出台了干部常态性考察、见识见解、是进一步加强和改进我市干部选任工作的重要遵循 。市委办印发《雅安市防止干部“带病提拔”实施办法》,
市委组织部相关负责人介绍,使每个干部的选任过程可追溯 、严防把关监管失之于宽、民主推荐 、