突出需求导向引育人才 。
优化发展环境留住人才 。要建立人才信息平台,以改革为抓手,充分发挥科技特派员技术优势,推动人才回乡、努力建设一支留得住带不走的人才队伍。留住人才 ,精准引进急需紧缺人才;拓宽引才渠道 ,努力把石棉建设成为“近者悦 、爱才之心,创新发展。创建高端人才服务中心,最有力的支撑 。全市组织工作会议强调,用好人才 、着力培养一批农村实用人才带头人和农村生产经营型人才 。要进一步完善人才培养引进 、培训农村实用人才5000人以上,组织部门必须深刻把握这一要求,以需求为导向,人才是发展地方事业最宝贵的资源、用当其时 、技术人员,政治待遇 、远者来”的人才乐土。引领科技人才在乡村振兴一线担重任 。
(作者系石棉县委常委、要以更加积极的政策举措 ,强化人才分类动态管理 ,组团赴省内外招才引智,
深化机制改革激励人才 。实地指导,要落实引才聚才十条措施,